롯데 신동빈 회장<사진>은 3일 2016년 신년사를 통해 “시대에 맞지 않는 기존 관습과 제도를 버리고 열린 마음으로 새로운 기회를 모색할 것”이라며 ‘경영투명성과 준법경영’을 롯데가 준수해야 하는 핵심가치로 제시했다.
또한 기업의 영속성을 높이기 위해 “외형성장 뿐 아니라 수익성도 함께 개선하는 질적성장”을 추진할 것을 당부하고, “이웃과 나누고 사회와 함께 성장하는 기업이 되기 위해 노력하자”고 말했다.
신 회장은 신년사에서 “시대의 변화에 맞지 않는 기존의 사고와 관습, 제도와 사업전략을 모두 버려달라”며 “익숙함은 과감히 포기하고 변화에 선제적으로 대응할 수 있도록 준비해달라”고 당부했다.
이어 “오늘 날 사업간의 경계는 허물어지고 예상치 못한 사업간의 융복합이 엄청난 시너지를 내기도 한다”며 “열린 마음과 자유로운 사고로 새로운 기회를 모색해 나가자”고 말했다.
신 회장은 “경영투명성 확보와 준법경영은 우리 그룹이 준수하는 핵심가치”라며 “건전한 경영활동을 통해 기업가치를 높이고 존경받는 기업으로 거듭날 수 있도록 노력해달라”고 당부했다.
그는 이를 위해서는 “내외부의 목소리를 겸허하게 경청하고 변화를 두려워하지 않는 자세”가 필요하다며 “조직문화의 혁신”을 위해서도 노력해달라고 주문했다.
신 회장은 “외형 성장에 발맞추어 수익성도 함께 개선하는 질적 성장”을 강조했다. 신 회장은 “기존 사업은 기술투자와 혁신으로 경쟁력을 더욱 강화하고, 신사업 및 해외사업은 철저한 고객분석과 리스크 관리를 통해 사업의 조기 안정화에 힘써야 한다”며 “저성장 시대를 돌파하고 기업의 영속성을 높여나갈 수 있도록 노력해달라”고 당부했다.
끝으로 “고객을 비롯한 모든 이해관계자들이 바로 기업의 존재 이유”라며 “미래를 위한 투자와 일자리 창출, 창조경제 실현에 앞장서 지역사회와 국가경제에 도움이 될 수 있는 롯데가 되자”고 말했다.
