SEOUL, KOREA - KOTRA는 아시아, 북미 등 해외 지역별로 인재채용 성공ㆍ실패 사례를 모은 “글로벌 인재 채용 지원 사례집”을 발간했다.
일례로, 지난 2000년부터 기초 과학 분야를 전공한 국내 기술 개발 인재가 부족해 고민하던 동우옵트론은 KOTRA Contact KOREA의 지원 사업을 통해 불가리아 출신 우수 연구 인력을 채용하는데 성공했다.이 사례집은 국내 기업의 채용 성공사례, 실패사례 뿐만 아니라 해외 진출 국내 기업의 채용 성공ㆍ실패 사례를 소개한다. 또한, 주요 국가별 인재확보 관련이슈, 채용 노하우를 설명하고, KOTRA 글로벌 인재사업을 통한 지원 사례도 제공한다.
이 회사의 인재 담당 이사는 “기초과학이 뒷받침되어야 하는 광학시스템 분야 인력의 경우 한국은 물리학 분야에 종사하는 교수들이 대부분이다.” 라며, “그러한 국내외 고급 인력들을 중소기업에서 채용하는 것은 매우 어려운 일이다.” 라고 밝혔다.
한국 기업이 결정되기 직전에 한국 행을 포기한 M씨 스페인 여성도 있다. S사의 수 처리 엔지니어의 채용 실패사례다. 스페인에서 멀리 떨어져 있는 한국에까지 와서 근무할 만큼 S사 측의 보상조건이 만족스럽지 못했기 때문이다. 또한 장기간 동안 남편과 떨어져 한국에서 근무하는 것도 다른 원인이었다. 이러한 과정에서 M씨의 남편이 스페인에서 직장을 구하게 되어 한국 근무를 포기하게 되었다.
KOTRA에 따르면, 그 동안 우리 기업들은 국내외에서 우수한 해외 인재를 채용하고 싶어도 각국의 노동법, 현지 문화에 대한 이해 부족 등으로 채용에 실패하는 경우가 많았다.
또한, 고생 끝에 채용한 인재가 기업 문화에 적응하지 못해 조기 퇴사하는 사례들도 있었으며, 이와 같은 이유로 인재 유치 실패 가능성을 최소한으로 줄이고, 적격 인재를 활용할 수 있는 실무 가이드에 대한 요구가 많았다.
KOTRA 우기훈 중소기업지원본부장은 “이 사례집은 해외 인재 유치를 희망하는 우리 기업에게 훌륭한 길잡이가 될 것이다.” 라고 강조했다.
