신한카드가 'RE:Boot 신한'을 위한 전 직원 조직문화 연수를 메타버스 플랫폼 게더타운을 통해 한다고 18일 밝혔다.

연수는 신한금융그룹이 RE:Boot 신한이라는 슬로건 아래 신한 문화 대전환을 추진하고 있는 가운데, 이에 대한 전 직원의 이해를 돕고 참여를 활성화하기 위해 마련됐다.

신한카드 전 직원은 3월말까지 게더타운 내 '1New SHIFT Universe'에서 업무 전반의 데이터 활용도를 높이기 위한 방안을 토론한다. 아울러 신한금융그룹의 새로운 비전인 '더 쉽고 편안한, 더 새로운 금융'과 새로운 행동 기준인 '신한WAY 2.0'의 '바르게, 빠르게, 다르게'를 이해하기 위한 미션들을 수행하게 된다.

신한카드는 매년 전 직원의 연수를 진행해오고 있다. 지난 2019년까지는 오프라인 연수를 진행하며 직원 교류 확대와 해당 사업연도 목표를 설정하고 공유하는 장으로 활용해왔다. 코로나19를 계기로 2020년 온라인 전사 연수를 거쳐 지난해에는 웹엑스(Webex) 플랫폼을 활용한 비대면 실시간 연수를 진행하면서 디지털 조직문화를 구축, 전파하는 핵심적인 채널 역할을 해오고 있다.

신한카드는 이번 메타버스 연수를 통해 지난해부터 RE:Boot 신한을 위해 추진하고 있는 수평적 조직문화 정착과 함께 시간과 장소에 구애받지 않는 일하는 방식의 전환이 더욱 가속화될 것으로 기대하고 있다.

김민지 다른기사 보기