Seoul, Korea - Ministry of Employment and Labor (MOEL) started a non-scheduled labor practice supervision subjecting Samsung Electronics Service to which an allegation of illegitimate subcontract labor was claimed.
MOEL announced on the 24th that the Ministry is starting on-site supervision at the branch offices of Samsung Electronics Service starting from the 24th until the 20th of next month. On the first day of supervision, the Ministry started on-site supervision at the company’s Suwon Headquarters and 10 other after-sales service centers in Incheon, Busan and Suwon, and the branch offices that manage those service centers.
The Ministry conducts special labor supervision on an employer who has created a social controversy or violated relative law, and books charges on the violations, if necessary. The non-scheduled labor practice supervision orders the employers to correct improper practices when they are identified. When legal violations are found during the non-scheduled supervision, the employers are dealt with applicable Acts. When the violations are significant enough, the non-scheduled supervision evolves into the special labor supervision.
National Assemblywomen Hana Jang had raised suspicion on Samsung Electronics Service’s illegitimate use of augmented workers through the Environment and Labor Committee at the National Assembly. To the allegation, Samsung had been asserting that its practice was legally appropriate. A Samsung Electronics person commented, “we will fully cooperate with MOEL’s non-scheduled labor supervision in compliance with the applicable law and principle to resolve the suspicions.”
삼성전자서비스, 위장 도급 의혹으로 '근로 감독' 받아
고용노동부가 `위장 도급` 의혹이 제기된 삼성전자서비스에 대해 수시 근로감독에 들어갔다.
고용노동부는 24일부터 내달 20일까지 한달간 위장 도급 및 파견법 위반 의혹이 제기된 삼성전자서비스 지사•지점 등에 대한 현장 감독에 들어갔다고 24일 밝혔다. 첫날인 24일에는 수원 본사와 인천•부산•수원 AS 센터 및 이를 관리하는 지사•지점 등 10개소를 대상으로 현장 감독에 들어간 것으로 확인된다.
사회적 물의를 일으켰거나 법 위반 사항이 있을 경우 시행하는 특별근로감독은 곧바로 해당업체를 입건하지만 수시근로감독은 문제점이 발견되면 시정 명령을 내린다. 수시감독 결과 위법 사실이 확인되면 관계법에 따라 조치하고 확대 조사가 필요하면 특별근로감독을 실시한다.
앞서 장하나 민주당 의원 등은 최근 국회 환경노동위 전체회의 등을 통해 삼성전자서비스의 위장 도급 의혹을 제기한 바 있다. 이에 대해 삼성측은 법적으로 문제가 없다는 입장을 고수해 왔다. 삼성전자 관계자는 “고용노동부가 실시하는 수시근로감독을 법과 원칙에 따라 성실하게 받아 관련 의혹을 해소하도록 하겠다”고 밝혔다.
김준배기자 joon@etnews.com
**Article provided by etnews [Korea IT News]
[Reference] : http://english.etnews.com/markettrends/2787952_1278.html
